祝贺越来越多企业集团启动共赢岛全员营销裂变系统，她不仅仅是一套营销工具，更有一套先进的营销理论，一个强大的企业家资源共享平台。
全员导入每个阶段，我们将对照下面增强回路，不断优化落地。保证顺利推进，拿到更好成果。
通过员工组建团队及总部规范输出与代理复制等，进入自动裂变阶段
1、完成全员动员，清晰全员营销的意义，对企业、对个人、对大众的价值
2、所有人关注共赢岛并完成免费注册，并会生成海报。
4、各事业部开始生成本部门经典文章1.0，下一步逐步优化。
5、总部策划部，可以筹划展厅式九宫格设计，并做出初稿。
1、一定要告诉大家所有发布都是公开的，一定要严谨发布
2、形成最简推广流程，不要让大家觉得压力太大，要循序渐进，让大家喜欢这个节奏。
定义：责任到人、分工明确、事务清晰，进入规范高效推广阶段
让整个团队全员营销进入高效规范期，素材不在多而在精，为实战期、裂变期打好基础。
由共赢岛导师3小时辅导，系统学习社交化商业裂变理论与实战方法。
让整个团队全员营销聚焦成果，以引流获客为目标，全体动员，拿到成果。并总结相关经验，打造闭环，下一步将可以成为流程化，并在全国各地代理所在地进行复制。
由共赢岛导师3小时辅导，系统学习活动的策划要点，并就企业的活动进行共同探讨分析，确定初步方向。
③如何从设计到激励员工、代理、客户参与的整个路径分析
④阶段目标：策划期、团队动员、代理商赋能、裂变期、跟进转化阶段
让整个团队全员营销聚焦成果，以引流获客为目标，全体动员，拿到成果。并总结相关经验，打造闭环，下一步将可以成为流程化，并在全国各地代理所在地进行复制。
由共赢岛导师3小时辅导，系统学习社交化商业裂变要点。
②全员一度人脉的邀约与激活，确定千人团队还是万人团队的目标与方法
④不断的数据跟进与激励系统，包证裂变飞轮的强势运行
越来越多优秀企业家的智慧选择（各行按姓氏排序）
巨鼎餐饮集团杜欣涛董事长
山东海特尔果业集团董海董事长
上市公司尤洛卡黄屹峰总经理
上市公司海钰生物侯长红总裁
皇明太阳能集团黄鸣董事长
山东豆黄金张京宝总经理
韩太医创始人韩卫东董事长
亚洲绳王鲁普耐特沈明董事长
上海清学华生基因检测张敬新董事长
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共赢岛，汇聚靠谱资源，一起成长，实现数字化转型升级。赋能团队、裂变传播，打造百万私域流量池。并形成基于诚信的品牌共赢联盟，成为消费者首选品牌
温馨提示
更详细的可执行内容，请关注共赢岛公众号，查看本链接2022年2月4日同时发布的附属相关四个阶段及考核机制、常见误区等方案。
本期为1.0方案，今后会与时俱进、定期升级，不断推出2.0-3.0.....版本，确保企业团队用起来，更便捷高效，拿到更好的成果。
